São realizadas 3 entrevistas técnicas: 1) Uma prova de lógica proposicional e derivados. 2) Uma prova de algoritmos em geral com questões básicas e algumas bem específicas. 3) Uma prova especifica sobre a vaga, ou seja, se você for uma vaga para frontend, terá questões de frontend

Os processos são legais, foi a prova de logica, e depois a entrevista com RH, é tudo presencial realmente não gostei dessa parte, eles procuram pessoas perfeitas, não procuram experiência, me perguntaram como era meu desempenho na faculdade, um pouco nada a ver a pergunta, ne? Acredito que nota não condiz com o que você consegue aportar, a entrevista com RH foi bem diferente, geralmente as entrevistas com RH eles deixam você se expressar e desenvolver, eu falava era interrompido e me pediam para ser mais direto na resposta, também senti um pouco de desinteresse na entrevista. Outro grande problema da empresa é que tudo é em total sigilo, desde que comecei o processo até que terminei ele, nunca soube o cargo que ia desenvolver, o que esperavam de mim, e muito menos quanto ia ganhar, é importante para as empresas falarem a base salarial da vaga para as pessoas não investirem tempo caso não seja alcançada a expectativa salarial. É isso, espero ajudar alguém, é uma crítica construtiva para melhorarem um pouco o processo seletivo. Espaço deles é bem aconchegante e fui bem recebido assim que coloquei um pé no escritório deles.