El proceso de entrevista consistió en una conversación enfocada en conocer el perfil del candidato, su formación académica, experiencia, habilidades técnicas, nivel de inglés y motivación para integrarse a la empresa. También se abordaron aspectos relacionados con las responsabilidades del puesto y la disponibilidad del candidato, permitiendo evaluar tanto sus conocimientos como su compatibilidad con el perfil requerido para la vacante.