Offenes und sehr freundliches Gespräch auf Augenhöhe mit dem CEO; Unternehmen und Funktion der Position wurden im Detail vorgestellt; es gab keine detaillierten Fragen zur Person oder zum Werdegang; Hintergrund und Motivation warum sich auf diese Stelle beworben wurde, wurde nicht hinterfragt; das gesamte Gespräch fand innerhalb von 20 Minuten statt; bei weiterem Interesse würde eine Assessment stattfinden