I applied through other source. The process took 3 months. I interviewed at MIGSO-PCUBED
Interview
-Appel d'une chargée de recrutement pour pré-sélection
-Entretien avec un business manager puis avec un autre
-Entretien avec un manager
-Proposition du contrat
-Long temps d'attente pour connaitre le lieu de mission -> il faut les relancer sans cesse si un déménagement est à prévoir
Interview questions [1]
Question 1
-Décrivez-moi synthétiquement vos expériences
-Mises en situation avec question sur le management (que faire quand un consultant veut partir? En cas de conflit?)
-Lecture de graphes, analyses rapide de données (ex: comment lisez-vous ce graphe?)
-Pourquoi ingénieur projet?
-Souhait d'évolution?
-Prétentions salariales?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at MIGSO-PCUBED (Paris) in Oct 2024
Interview
Le processus d'entretien était classique, personnalisé et bien suivi. Les missions ont l'air très intéressante mais malheureusement pour un salaire bien trop bas en région parisienne (36k avec une réduction de 6% pendant toute la période d'essai et restitué à la validation de celle ci).
Interview questions [1]
Question 1
Maitrisez-vous un ou des logiciels de gestion de projet ?
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at MIGSO-PCUBED (Villeurbanne) in Feb 2020
Interview
Suite à la mise en ligne de mon cv sur le site de l'Apec j'ai été contacté par un recruteur.
J'ai eu ensuite 2 entretiens dont un rh puis un technique avant d'avoir une proposition de contrat.
Le processus s'est déroulé sur 2 semaines
I applied through an employee referral. I interviewed at MIGSO-PCUBED (Paris)
Interview
Le processus de recrutement se fait sous forme de 3 entretiens individuels, avec des Business Manager généralement et le dernier avec un Business Unit. Le premier sert à voir si les attentes du candidats et celles du client sont les mêmes. Lors du 2e entretien, le candidat analyse en direct devant le recruteur des exercices en gestion de projet (Gantt, courbe en S, etc) pour connaitre le niveau en gestion de projet du candidat (pas de test éliminatoire). Si tout se passe bien, le 3e entretien est plus un échange sur les différentes missions que peuvent proposer Mi-GSO, et le futur consultant peut donner ses attentes concernant la mission qu'il souhaite faire.