I applied through a staffing agency. The process took 2 months. I interviewed at La Poste
Interview
Appel puis entretien avec le n+1, puis entretien avec la direction des RH et un entretien avec le n+2 et n+3 du poste. Entre temps, contact avec un RH pour obtenir mes 3 derniers bulletins de salaire actuels. Aucun retour ou réponse malgré une relance. Très très mauvaise expérience : plus les personnes sont haut placées dans la hiérarchie et moins les questions étaient pertinentes. Ça sent le management old-school où les incompétents restent bien en place.
Interview questions [1]
Question 1
Vos qualités et vos défauts (au secours !) Que connaissez-vous de la Poste ? (Sérieux ?)
2 entretiens téléphonique avec le cabinet de recrutement puis 2 entretien avec le N+1 (un par téléphone et un présentiel). Un entretien avec le N+2 suivi d'un autre entretien avec le N+1 et N+12 réuni et pour finir une synthèse de l'enjeu du poste à fournir
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise ?
Toujours rapides et efficaces, ils analysent les situations avec précision, posent des questions pertinentes, ciblent l’essentiel, stimulent la réflexion, facilitent les échanges et contribuent à des décisions éclairées. Au sein de la poste
I applied through other source. The process took 1 week. I interviewed at La Poste (Paris) in Mar 2025
Interview
Deux Entretiens un téléphoniques avec RH et un par Visio avec le manager.
Mise en situation. Question sur les qualité défaut les réussites, les échecs et il rentre énormément dans les détails, quant au projet du dernier poste.
Interview questions [1]
Question 1
Est-ce que je maîtrise Excel, les macro , PowerBI ?