O Processo foi bem tranquilo. Primeiramente conversei com a head de recursos humanos, que foi muito gentil e informou como funcionariam todas as etapas, assim como tive uma conversa mais de alinhamento cultural. Aproximadamente uma semana depois fui convidado a apresentar um case, entrevista mais técnica. Nessa segunda conversa, participaram o coordenador de UX, um dos sócios e co-fundador da Kobe e um designer especialista em Design System. Por volta de uma semana depois, recebi um feedback detalhado do processo, que infelizmente não passei, mas que foi muito positivo no geral.