Processo assuntivo estremamente serio e professionale dove la persona viene messa al centro della valutazione e si sente da subito responsabilizzata e apprezzata, con la possibilità di percepire fin dai colloqui una dinamica aziendale internazionale
Interview questions [1]
Question 1
Cosa pensi di poter apportare tu come persona in questo ruolo?
I applied online. I interviewed at Keyence (Bologna) in Feb 2022
Interview
Colloquio composto da quattro step. Per accedere ad ogni step è necessario superare quello precedente.
2 e 4 step colloquio in lingua inglese con due figure differenti. Nel primo step viene presentata l’azienda e vengono fatte alcune domande personali.
Interview questions [1]
Question 1
Qual’è stato l’esame che hai preferito? Quello che ti ha più soddisfatto?
Il percorso di selezione è composto da varie fasi di selezione e diverse tipologie di colloquio. Risorse umane molto disponibili. I tempi possono essere un pò lunghi (si può parlare di mesi)
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Keyence (Milan) in Jan 2022
Interview
La durata del processo di colloquio è stata di 1 ora e mezza.
Eravamo un gruppo di 40 persone in un aula virtual con alcuni recruiter di Keyence. Il processo era diviso in vari step:
- Panoramica aziendale
- Descrizione del ruolo
- Breve colloquio di gruppo
Interview questions [1]
Question 1
Per quale motivo hai scelto la tua facoltà di laurea?
Cosa cerchi in un'azienda?