Het proces bestond uit 2 gesprekken, na iedere werd ik opgebeld. Het eerste gesprek was 1 uur lang, was met een leidingevende van de afdeling en een recruitment medewerker en ging voornamelijk over wie Joerns is, waar ze voor staan en wat de functie inhoud. Hierbij ook vragen aan mij over bepaalde situaties en hoe ik ermee om zou gaan. Het tweede gesprek was met anderhalf uur lang en was met dezelfde leidinggevende en een senior van de afdeling. Hierbij heb ik ook ongeveer 20 minuten mee gekeken op de afdeling met een medewerker. Ik transparant ben geweest over mijn chronische aandoening en helaas ging het tweede gesprek voor ongeveer de helft hierover en dit was ook de reden van afwijzing. Veel vragen over mijn grenzen, waarom ik een andere baan zoek (ik werk nu fysiek), hoe ik op mijzelf let en meer vragen over hoe ik omga met mijn aandoening. Dit is naar bij mij binnengekomen, alsof ze geen vertrouwen hadden in mijn eigen kennis over mijn lichaam. En de dag na dit gesprek kreeg ik een belletje waarin gezegd werd dat zijn bang zijn dat ik dus deze grenzen zou over gaan, dat het te zwaar zou kunnen zijn voor mij. Dat ze bang zijn dat met de langere reistijd, van 15 naar 24 uur gaan (ik werk nu ongeveer 18-24, verdeelt over 2 banen) en het aanhouden van 1 van mijn 2 andere banen (aangegeven dat dit tijdelijk zou zijn), het voor mij te veel word.