giornata di colloqui in presenza: la giornata è iniziata con un questionario logico matematico in seguito 2 lavori di gruppo su dei casi studi con un hr che ci valutava mentre facevamo il lavoro , in seguito un test a risposte multiple di carattere tecnico e in seguito colloquio personale con una delle recruiter , il processo cosi descritto sembra ordinato e razionale tuttavia lo è solo all' apparenza, in generale poca trasparenza , molta confusione, e 100 step per essere alla fine valutata sempre dalla stessa selezionatrice

Domande tecniche sul rischio specifico del team in cui verrei inserita nello stage. Atmosfera distesa prima mi hanno fatto parlare del percorso di studi e poi della tesi ma mi hanno messa a mio agio