EthiFinance interview questions

Deux entretiens en visio (Head, puis analyste senior), suivis d’une demi-journée sur site. Accueil chaleureux et équipe réactive, mais le processus sur place a révélé plusieurs limites. Test technique dense en 2h : modélisation complète d’une entreprise non cotée, analyse de la dette, ratios, perspectives, puis pitch — un niveau démesuré pour un poste axé sur l’analyse de ratios. Entretien technique en format 3 contre 1 avec des juniors, peu constructif. Exemple révélateur : évoquer le réinvestissement comme usage du FCF a été perçu comme une erreur, alors qu’il s’agit d’un arbitrage stratégique légitime. L’approche trahissait un complexe vis-à-vis de l’equity, compensé par une exigence technique mal calibrée. Aucune info sur la rémunération. Même en cas d’offre, je ne l’aurais probablement pas acceptée.

It went very smoothly starting with an interview between the candidate and a senior analyst. Then a second interview with another analyst in the team in order to test your practical skills. Last interview with the manager of the team.