1) Vorabtelefonat - ca. 30 Minuten. Nach positiven Feedback erfolgte die Einladung zum persönlichen Kennenlernen. 2) Persönliches Gespräch vor Ort mit dem jeweiligen Head und anschließend noch ein 15minütiges Gespräch mit einem der Geschäftsführer, da er jeden Mitarbeiter gerne persönlich kennenlernen will. Das Gespräch war ein Mix aus einem lockeren Kennenlernen gepaart mit ein paar Fachfragen, die das tatsächliche Daily Doing betreffen.

Ein sehr freundliches und kompetentes Bewerbungsgespräch. Man ist sowohl auf mich als Person via Small-Talk als auf auf mich als potenziellen Mitarbeiter via Fachfragen eingegangen. Das Erstgespräch wurde mit dem künftigen Vorgesetzten und das Zweitgespräch mit einem Vorstand und dem künftigen Vorgesetzten geführt.