El proceso en sí es rápido, me tocaron tres entrevistas: RRHH, la gerente y el CEO. Desde el inicio preguntan cuánto ganas y el motivo por el que deseas moverte de empleo. En mi caso, lo desagradable de la experiencia fue que a pesar de dejar claro que buscaba una mejora salarial y haber dicho mi sueldo actual, la carta oferta final era por bastante menos de lo que era mi sueldo y también bastante menos de lo que era el salario ofrecido en la vacante. La persona de RRHH se irritó mucho por que se lo hice ver