Explicação breve sobre a empresa e como funcionará a entrevista. A entrevista ocorre 70% em português e 30% em ingles. Poucas perguntas em ingles para testar seu nível. Após tem um teste breve com 6 questões de lógica e 4 questões situacionais.

A recrutadora foi pontual e muito polida no seu processo de entrevista, um nível de formalidade ideal para o mercado de software internacional. Pode-se perceber que a empresa de fato é multicultura pelo nível de etiqueta e cordialidade da entrevista. Foram feitas perguntas gerais sobre carreira em português e perguntas específicas sobre a área de atuação em inglês. Tive uma ótima impressão.