I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Apside in Nov 2020
Interview
Mon processus de recrutement chez Apside :
- 15 minutes d'échange téléphonique avec la manager de l'équipe (entretien de découverte, validation des aspects admin)
- 1H d'entretien avec la manager de l'équipe
- 1H30 d'entretien avec le Directeur d'Agence
Interview questions [1]
Question 1
Pas de question piège, les échanges étaient plutôt des discussions sur ma vision du métier, mes valeurs.
I applied in-person. I interviewed at Apside (Boulogne-Billancourt) in Oct 2021
Interview
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien visio avec toute l'équipe recrutement Un entretien visio avec le directeur de pôle Un entretien visio avec le Président
Je fus contactée par téléphone et après un échange concluant, cela amena à plusieurs entretiens pour découvrir l'équipe et obtenir la validation de tous.
Des questions pertinentes, un bon environnement pour passer l'entretien
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Apside (Boulogne-Billancourt) in Jul 2021
Interview
1 entretien avec les RH
1 entretien avec le directeur d'agence
1 entretien avec le PDG en étape finale puis signature du contrat ...et c'est la fin !
Le process est court, les délais de réponse aussi, c'est appréciable
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce qui vous intéresse sur le poste de Chargé de recrutement ?