5.0
16 Dec 2025
Current employee, more than 1 year
Rio de Janeiro
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Multinacional em +100 países, com muitas oportunidades de expatriação em países de vários continentes (África, Oriente Médio e Ásia são mais fáceis) Plano de negócio para 5 anos mostra solidez e com poucos casos de demissão de funcionários internos Cultura de job rotation favoresce transições internas de cargos/carreira a cada ciclo de 3 anos Contato multicultural intenso com pessoas expatriadas de diversas nacionalidades Pacote de benefícios amplo e acima dos pares de mercado (recorte Brasil)
Cons
Muitas posições são contratadas como terceirizados Alta rotação de lideranças estrangeiras a cada ciclo de 3 anos Cargos de confiança com base na faixa salarial Faixa salarial pode não acompanhar a banda do cargo do funcionário