QuintoAndar - Empresa desafiadora e exigente mas que permite que você a construa de fato. | Glassdoor.ie
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    "Empresa desafiadora e exigente mas que permite que você a construa de fato."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Product Leader in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at QuintoAndar

    Pros

    A empresa não permite que ninguém se acomode. Se você está lá, está construindo algo para mudar efetivamente a vida das pessoas. Você tem bastante responsabilidade, mas também é dada a tão rara autonomia para você se desenvolver. E os incentivos são vários.

    Cons

    Pela própria necessidade de uma startup que tem sócios-investidores, muitas vezes deixamos a estratégia interna ser sufocada pela corrida dos números de retorno ao investimento. É necessário se adaptar a isso e ter jogo de cintura o suficiente para tirar proveito dessas situações.

    QuintoAndar2015-11-05
  1. "a good place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Software Quality Assurance Analyst 
    Recommends
    Positive Outlook
    No Opinion of CEO

    I have been working at QuintoAndar full-time for more than 3 years

    Pros

    good workplace and good team, its good to work here

    Cons

    career plan is weak and they only think about the software engineers

    QuintoAndar2019-10-18
  2. "Content Designer"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in São Paulo, São Paulo
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I worked at QuintoAndar full-time for more than a year

    Pros

    Ambient, team, resources and benefits.

    Cons

    Design is not a priority. Decisions based on profit.

    Advice to Management

    Aim for Managers and Heads that are more hand-on. Subtract the political aspects of processes.

    QuintoAndar2019-10-28

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