Nanocore - ótima empresa para se aprender. | Glassdoor.ie
  1. "ótima empresa para se aprender."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Analista in Campinas, São Paulo
    Recommends

    I have been working at Nanocore

    Pros

    Aprendizado, equipe de excelente convívio, estudos de diversas áreas, boa localização, flexibilidade de horários, esforço mútuo, horário comercial

    Cons

    Gerência falha, salários baixos, pouca valorização dos funcionários, benefícios restritos, não há plano de carreira, sobrecarga geral de trabalho

    Nanocore2017-08-25

Other Employee Reviews

  1. "Funcionários comprometidos e donos o oposto."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Analista in Campinas, São Paulo
    Doesn't Recommend

    I worked at Nanocore for less than a year

    Pros

    Os funcionários são muito esforçados. Trabalham sobrecarregados e conseguem fazer piadas no fim do dia. Todos são dedicados e colaboram entre si. Conseguem agregar o mínimo de qualidade mesmo com a estrutura precária que lhes é oferecida.

    Cons

    Os donos são o oposto dos funcionários e pensam que ninguém percebe. Administram de forma precária. Não conseguem gerenciar os projetos e estrutura. Sempre sobrecarregam os funcionários. Pagam salários baixos e não reconhecem o esforço dos funcionários. Tentam desmerecer nosso trabalho quando pedimos demissão.

    Advice to Management

    Fiquem em casa.

    Nanocore2017-09-25
  2. "Bom para quem busca experiência inicial na carreira."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Estagiário in Campinas, São Paulo
    Recommends

    I worked at Nanocore for more than a year

    Pros

    Abertura total com os diretores/donos da empresa. Gerenciamento 100% realizado por eles. Possibilidade de compansaçao de horas para que não haja desconto salarial.

    Cons

    Atraso nos pagamentos de benefícios e salários dos funcionários. Parcelamento dos benefícios em quinzenas. Não é realizado pagamento por horas extras, apenas adicionado ao banco de horas.

    Advice to Management

    Comprometimento com prazos é essencial.

    Nanocore2017-04-28

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