Pros
De operationele basiszaken, zoals salarisadministratie, zijn correct geregeld.
Cons
De professionele omgangsvormen en de managementstijl zijn ondermaats. Er is een gebrek aan objectieve, gestandaardiseerde communicatie vanuit het leiderschap. Dit creëert een sfeer waarin werknemers niet gestimuleerd worden om hun beste werk te leveren.
Op architectonisch niveau ontbreekt een duidelijke, fundamenteel onderbouwde visie voor moderne systemen. Er wordt te veel gefocust op oppervlakkige presentaties en 'optics' in plaats van op gedegen engineering en structurele oplossingen.
De organisatie moedigt het verdedigen van de status quo aan, ten koste van innovatie en de professionele ontwikkeling van medewerkers.