Clinipam - Avaliação | Glassdoor.ie
  1. Helpful (3)

    "Avaliação"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Analista De Informação in Curitiba
    Recommends

    I have been working at Clinipam

    Pros

    Empresa em constante crescimento, com boas condições, pagamentos de salário e benefícios sempre corretos e em dia, ambiente de trabalho saudável. Se preocupa com inovações dentro do setor que atua.

    Cons

    Falta de planejamento em muitas atividades que envolvem os setores da empresa, trazendo dessa forma, uma escassez de companheirismo e a não formação de verdadeiras equipes de trabalhos.

    Advice to Management

    Melhorar a cultura da empresa para formação de verdadeiras equipes, que tenham a mesma visão sobre os objetivos da empresa como um todo.

    Clinipam2017-02-01

Other Employee Reviews

  1. "Baixo nível de desenvolvimento profissional"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee 
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I worked at Clinipam

    Pros

    Pouco apoio para estagiários se desenvolverem profissionalmente.

    Cons

    Baixo valor oferecido pela Bolsa-Auxílio. Nenhum benefício além do VT. Não apresentam plano de carreira. Pouca tolerância com a adaptação do estagiário.

    Clinipam2019-08-19
  2. "A empresa que se encontra em alta ascensão, mas que ainda precisa rever valores e culturas mediante ao cenário nacional/internacional do mercado, no âmbito de clima organizacional."

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Analista De Marketing/Designer in Curitiba
    Recommends

    I have been working at Clinipam

    Pros

    Respeito as leis trabalhistas; colaboradores do setor; benefícios que a empresa oferece; facilidade em negociar banco de horas; localização do espaço de trabalho.

    Cons

    Remuneração salarial incompatível com a categoria/função na região; clareza nos objetivos nas demandas; dificuldade em tratar das demandas com as demais áreas da empresa; falta de plano de carreira e evolução profissional.

    Advice to Management

    Reavaliar as tarefas e objetivos do setor de forma que fique clara tanto a gerência quanto aos seus colaboradores. Traçar e apresentar plano carreira: cargos e salários, com indicadores compatíveis com o setor. Compreender o papel de importância estratégica do setor para o crescimento e consolidação da empresa no mercado.

    Clinipam2019-05-13

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