Impara e scappa - Marketing Brainpull Employee Review

Salve, La ringraziamo per il tempo dedicato a scrivere questa recensione. Ci fa piacere che abbia apprezzato l’opportunità di contribuire attivamente al lavoro su progetti importanti. Incoraggiamo la partecipazione dei nostri collaboratori, a prescindere da livello di inquadramento e seniority, a ogni fase creativa e realizzativa dei progetti che ci vengono affidati, spesso da clienti di rilievo nazionale. Ci dispiace molto, tuttavia, leggere un’interpretazione travisata di una realtà professionale assolutamente libera dalle costrizioni che lei riporta. Siamo felici che in Brainpull, anche per la sua natura cooperativistica, si alimenti un clima di lavoro aperto, collaborativo e informale in cui coltivare relazioni amichevoli con i propri colleghi, ma il livello di coinvolgimento nella vita aziendale rispetta la volontà e la libera scelta di ognuno e non è imposto “dall’alto” (cosa che avrebbe anche elementi di commedia). Sottolineiamo che l’inquadramento part time o full time risponde ad oggettive esigenze aziendali, più che a soggettive esigenze del lavoratore, e rispetta sempre le linee guida stabilite dai CCNL. Ci riesce difficile, infine, contestualizzare parole come “mobbing” e “sindrome dell’impostore” in un ambiente in cui i percorsi di formazione e crescita che ci premuriamo di finanziare a beneficio dei nostri collaboratori, sono orientati a promuovere il raggiungimento di livelli di eccellenza nel loro settore di riferimento. Il che consente loro di acquisire notevole fiducia nelle capacità e competenze acquisite, con nostra grande soddisfazione.