Primo colloquio conoscitivo con HR molto positivo, secondo colloquio tecnico con team leader (del reparto junior!!) decisamente negativo. Nonostante la sua abitudine, dato il ruolo pocanzi citato, nell'interfacciarsi con persone aventi poca esperienza, non è stato in grado assolutamente di creare un clima disteso durante il colloquio, anzi, sottolineando costantemente il passare del tempo durante lo svolgimento degli esercizi e presentando, inoltre, un'attitudine generale di quasi fastidio nello svolgere il suo lavoro. Inoltre, teoricamente, dopo un colloquio bisognerebbe far conoscere l'esito al candidato (anche se negativo).