Vier Runden, verteilt über mehrere Wochen:
1. Ein erstes Gespräch mit HR
2. Technische Live-Coding-Session
3. Systemdesign-Runde für mobile Architektur
4. Culture-/Impact-Fit Interview
Alle Gespräche verliefen professionell und strukturiert. Die Rückmeldungen wirkten durchweg positiv. Leider wurde am Ende eine Absage ohne konkrete Begründung ausgesprochen, was den Prozess insgesamt enttäuschend machte. Es wurde zwar ein Feedbackgespräch angeboten, aber keinerlei schriftliche Hinweise oder Hinweise im Absagetext selbst gegeben. Für einen so langen und intensiven Prozess wirkte das wenig respektvoll.