I interviewed at Solucia Protection Juridique (Paris)
Interview
Un entretien téléphonique de 30 minutes avec la chargé de recrutement. Nous avons échangé sur mon parcours et mes expériences. a la fin de l'entretien, elle m'a fixé un entretien en présentiel avec la responsable du service.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous ?
Quelle a été votre pire expérience ?
2 entretiens, qui ont été intéressant et assez claires.
Prise d'information assez facile aussi, il suffit d'envoyer un mail et on vous réponds.
Mis à part ça rien à rajouter.
Chèr(e) ancien(ne) candidat(e), nous tenons tout d'abord à vous remercier pour l'intérêt que vous avez porté à Solucia Service et Protection Juridiques !
L'objectif de chaque entretien est de vous aider à découvrir notre entreprise et l'offre que nous serions en mesure de vous proposer !
Merci à vous pour votre temps et votre investissement tout au long de ce process de recrutement.
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Solucia Protection Juridique (Paris)
Interview
Entretien à distance via Teams. Le juriste a eu 30 minutes de retard, ne s'est pas excusé, s'est à peine présenté et n'a pas activé sa caméra.
Questions sans interêt sur l'intégralité de mon CV, n'a rebondi sur aucun de mes propos, attitude vraiment désinvolte.
A l'issue de l'entretien, il m'a envoyé un cas pratique (un article à rédiger) à renvoyer par mail le lendemain. Je n'ai jamais eu de retour.
Je n'ai jamais vu un tel manque de respect et de considération dans le cadre d'un entretien.
Chèr(e) ancien(ne) candidat(e), nous tenons tout d'abord à vous remercier pour l'intérêt que vous avez porté à Solucia Service et Protection Juridiques !
Nous sommes sincèrement navrés d'apprendre que votre expérience en recrutement ne s'est pas bien déroulée. Ce feedback est précieux pour nous et va nous permettre de nous améliorer dans nos pratiques en matière de recrutement.
Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite !
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