O processo seletivo é constituído por entrevista com RH, teste comportamental (online) e teste prático (presencialmente) de mais ou menos 4 horas. A entrevista demora em torno de 30 minutos e a responsável é super direta e apressada, não parece ter muito interesse nas respostas do entrevistado. Diz sobre a empresa, sobre o vínculo empregatício e sobre a urgência na substituição da vaga. A oferta é PJ e o horário *obrigatório* das 7h45 ("de preferência") às 18h, com 1h30 de almoço. É de bom tom ressaltar que pejotização com características de vínculo empregatício, como pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação é crime, Quem criou essa vaga deveria ter vergonha de querer mão de obra barata e passar por cima das leis trabalhistas.