Processo composto di assessment online e 2 colloqui di un'ora l'uno, ambiente tranquillo e ottima opportunità. Primo colloquio con responsabile e collega peer per conoscersi e testare competenze tecniche, secondo colloquio con direttore per allineamento visione strategica
I applied through a recruiter. The process took 5 months. I interviewed at Mercitalia Rail (Rome) in May 2025
Interview
Mi contattano per un colloquio in presenza a maggio, siamo ad ottobre e non ho mai ricevuto un feedback, premetto che l'ho anche sollecitato a luglio. Inaccettabile! Inoltre il colloquio è stato un'esperienza deludente, la selezionatrice ha esordito dicendo "voglio sapere chi sei e non cosa sai fare" il che mi è sembrato positivo sottolineando un certo focus sulla persona ma era solo una farsa dato che, qualche minuto dopo, mi ha chiesto di parlare di cosa so fare. In generale ho percepito ostilità ed eccessiva freddezza rimarcata dal suo esordire con "il tempo è tiranno" per poi continuare a farmi domande.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di te come persona, cosa ami fare...
Se fossi un'azienda come mi venderesti una selezione...
Qual'è il tuo grande rimpianto e grande successo
Colloquio domande su esperienze e competenze professionali,
Ho svolto il colloquio con tre responsabili delle risorse umane.
in particolare un consulente per le assunzioni che mi ha fatto domande specifiche e mirate, per questo bisogna dare risposte precise e vere.