Il colloquio si svolge Online presso il un loro portale , dove ci sono 5 persone tra cui 3 tecnici , il capo del progetto e hr . Per prima cosa descrivono che cosa stanno cercando per il progetto ,poi chiedono di parlare di te stesso ,ovvero i tuoi progetti , tirocini l'università che hai fatto . successivamente partono con domande tecniche sulla programmazione ad oggetti , stack heap ,protocolli tcp/udp , infine vi fanno costruire un algoritmo dato un problema non è complicato dovete solo ripassarvi bene le strutture dati , alla fine vogliono vedere come ragionate. A mio avviso è più un colloquio da Senior che da Junior. Tutto sommato per il ruolo e la paga molto alta rispetto la media può starci questo tipo di selezione inoltre sono stati tutti molto gentili .

Dopo i primi colloqui conoscitivi con HR ho sostenuto un colloquio tecnico presso la sede di La Spezia. Mi hanno fatto domande a cui ho saputo rispondere, molto adeguate rispetto alla mia formazione e al mio background. Alla fine del colloquio mi era stato detto che avrei ricevuto un feedback sia che questo fosse positivo sia che fosse negativo, sono passati ormai quasi 5 mesi e non mi hanno mai più contattato. Personalmente ho trovato questo comportamento irrispettoso, considerando che di mia spontanea volontà avevo deciso di recarmi a La Spezia (vivo a Genova) per sostenere il colloquio di persona, cosa che a detta loro, è stata apprezzata.