Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen wurde ich zunächst zu einem Online Assessment eingeladen. Im Online Assessment mussten verschiedene Fragen per Videoaufnahme beantwortet werden. Pro Frage hatte man eine Vorbereitungszeit und dann bis zu 3 Takes um die Antwort aufzunehmen. Das Prozedere war für mich komplett neu und ungewohnt, es war aber gut zu meistern und ich wurde zum nächsten Step eingeladen. Da sich jedoch rausstellte, dass die Gehltsvorstellungen nicht zusammen passen habe ich mich gegen weitere Schritte im Bewerbungsprozess entschieden. Ich war bankbar für die offene Kommunikation der Differenzen und weiß es sehr zu schätzen, dass beiden Seiten ein langer Prozess ohne Aussicht auf eine Einigung hinsichtlich Gehalt erspart blieb.