Processo seletivo bem tranquilo. O recrutador pede apenas para fazer uma redação falando sobre você, e depois pede para os candidatos se apresentarem. No entanto, percebi ausência de critérios técnicos para a contratação. Contratam a pessoa que mais agrada o entrevistador. Se ele for com a sua cara, o emprego é seu. Você já sai da entrevista com a impressão de quem será contratado, pois o entrevistador demonstra desinteresse por alguns candidatos, chegando a ser um pouco desrespeitoso com o restante dos candidatos.