I applied online. I interviewed at Enel (Milan) in Feb 2022
Interview
Il processo di selezione prevedeva che partecipassi inizialmente a un colloquio di gruppo, durante il quale sono stato valutato per le mie competenze collaborative e capacità di problem-solving. Dopo aver superato questa fase, ho affrontato un secondo colloquio tecnico e conoscitivo, in cui sono state approfondite le mie competenze specifiche, esperienze professionali e la mia compatibilità con i requisiti tecnici del ruolo, oltre a valutare la mia motivazione e attitudine per la posizione.
Interview questions [1]
Question 1
Durante il colloquio di gruppo, ci è stato richiesto di collaborare per creare una presentazione PowerPoint sul tema dello spreco dell'acqua e le possibili soluzioni. Il compito prevedeva l'identificazione delle principali cause dello spreco idrico a livello domestico, agricolo e industriale, e la proposta di strategie concrete per ridurlo.
The process took 3 months. I interviewed at Enel in Jul 2022
Interview
Il colloquio si è composti di due parti, un assessment di gruppo con altri candidati in cui ogni candidato valutava i colleghi e un colloquio tecnico con il responsabile della funzione in cui si valutava l'inserimento
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Enel (Rome) in May 2022
Interview
Chiamata conoscitiva HR + Colloquio di gruppo con circa altri venti partecipanti in cui si viene votati dagli stessi altri partecipanti + Colloquio tecnico con manager e HR relativo all'ambito della posizione
I applied online. I interviewed at Enel (Rome) in Apr 2022
Interview
Selezione cv. Test di inglese . Se quest’ultimo viene superato, si ha la possibilità’ di partecipare al Recruiting day a seguito del quale, se selezionato, si passa al colloquio tecnico.
Interview questions [1]
Question 1
Le domande per neolaureati riguardano principalmente la carriera universitaria e la personalità
