Esperienza pessima. Vengo contattata dalle risorse umane tramite colloquio telefonico e già da lì mi accorgo che non avevano minimamente visionato il mio cv. Successivamente mi dicono di effettuare un test di inglese, che se superato mi avrebbe fatto accedere al colloquio di gruppo. Supero questo test e mi trovo ad affrontare lo step successivo, Durante questo colloquio di gruppo (in cui tutti si parlavano sopra e nessuno dei recruiter provava a riportare un certo ordine) non mi è stato chiesto nulla su di me, ma sono state effettuate 4 prove: una presentazione di se stessi da un minuto massimo, un racconto sui propri hobby da un minuto massimo e 10 minuti di risoluzione di un business case. Ma adesso arriva la parte migliore. Praticamente queste prove sono state valutate dai candidati stessi e non dai recruiter, questi stessi voti hanno permesso di stilare una graduatoria con la quale i candidati stessi hanno deciso di far fuori alcune persone piuttosto che altre. Esperienza negativa quanto comica (poiché sembrava di stare a un circo piuttosto che a un colloquio di lavoro) nella quale non si dà importanza minimamente al valore e al percorso professionale di una persona, anzi probabilmente neanche leggono i cv come dovrebbero.