Passei por diferentes etapas como entrevista com rh, entrevista com gestor, case de conhecimento e entrevista de cultura. Sempre com uma comunicação bem legal e voltada ao fit cultural entre candidato e empresa
Interview questions [1]
Question 1
O que te interessa em uma empresa? O que é importante para você?
Uma das etapas do processo foi de "Fit Cultural", qual chama um colaborador - que é um dos guardiões da cultura do Cortex - para conversar sobre alguns assuntos e entender se há match.
Interview questions [1]
Question 1
Como você enxerga a relação entre a sua função analítica/técnica e o impacto final no cliente ou no resultado do cliente? O que significa sucesso para você em um ambiente B2B?"
