Un premier entretien avec la RH par téléphone, pour vérifier mon expérience et mon profil. Deuxième entretien avec l'équipe produit pour un exercice pratique, pour vérifier mes compétences. Troisième entretien avec le CEO, pour vérifier mon état d'esprit. Aucune réponse une semaine après ces trois entretiens, la RH faisait semblant de m'appeler en me "bipant". Finalement quand j'ai réussi à l'avoir au téléphone, elle était incapable de me faire un retour d'expérience sur l'entretien, une vrai blague...