BNP Paribas Securities Services Interview Questions

Colloquio conoscitivo di una durata di 40 minuti. Mi sono state fatte domande sul mio percorso universitario inizialmente e poi domande per avvalorare il mio interesse verso la loro banca e in particolare la posizione

il est constitué de 3 étapes, ça a pris 2 mois. Un entretien télé puis entretien avec le manager et finalement un entretien avec RH. j'ai du attendre une semaine pour la réponse finale

Interview with Application Support Team Leader. Very friendly and easy going. All interview main topics talked while not feeling like an interview and more like a conversation. A couple of technical questions.

Y avait pas mal de questions Ils ont été 3 personnes de la part de bnp lors de l’entretien techniques et L’entretien a duré pour une heure Il y avait un techlead et deux consultant devops et système

2 round plus hr. Both rounds are medium to difficult range. Be prepared for scenario based questions like what will you do if one control fails. Improve communication. Networks, os audit, risk assessment and other area like bcp Dr is tested

Bien banque postale classique quoi mais bon voila il pose de très belles questions sur les entreprises qui sont en train d'en acheter des produits très belle à nous avons le temps pipi de chez nous et le temps pipi a un seule et même si on ne sait combien les autres régio et le temps de faire un mail

Pior processo de recrutamento que já vi. Os recursos humanos são péssimos e desorganizados- O processo demorou 1 mês, com 2 entrevistas online, a primeira com os recursos humanos e a final com o manager do departamento ao qual me candidatei. Passado 1 semana informaram-me que não fiquei com o posto mas como tinham gostado de mim, marcaram uma outra entrevista com outro departamento para a posição de settlement officer. No dia marcado para a entrevista não me mandaram nenhum link para aceder à videoconferência, liguei e mandei emails enumeras vezes mas sem resposta. Já passaram 2 semanas ainda nem responderam aos meus emails. Incompetência total... Evitem!

Tout d’abord,HR va téléphoner pour la première entretien et après si ça passe bien, le manager va vous donner la deuxième entretien sur les connaissances professionnelles genre la IFRS, les écritures

I applied in their website and almost 10 days later a recruiter contacted me with an email asking me some questions like why I would have been a good candidate, starting when I would have been available and my salary expectations. Also, when to meet for an online meeting.

Primera fase, llamada RRHH, segunda fase entrevista con el coordinador del área. No suele ser complicadas te pide tu experiencia laboral, idioma, herramientas comunes de trabajo. Es importante saberse los valores de la empresa y tener un buen nivel de ingles