I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon in Jun 2021
Interview
Contattata da un dipendente Amazon e mostrandomi aperta a nuove posizioni lavorative, ho effettuato un 1° colloquio conoscitivo al telefono in inglese per 30 min circa con la responsabile delle risorse umane regionale. Superata questa prima fase, mi sono stati inviati dei documenti da consultare prima del 2° colloquio: nei documenti vengono descritti i valori e la filosofia dell'azienda, ma soprattutto il metodo STAR che chiedono di utilizzare durante i successivi incontri. Il 2° colloquio si svolge da remoto con l'operation manager regionale. Per avendo superato questa seconda fase, ho deciso di non affrontare il 3° colloquio, chiamato pannel, poichè approfondendo le mansioni delle posizione lavorativa, non le ho trovate in linea con quello che voglio.
Interview questions [1]
Question 1
Raccontami un'esperienza nella quale eri in disaccordo con gli ordini ricevuti
All virtual. STAR interview questions (situation task action result). Think of examples of tough situations you had to deal with. I think I had 2 or 3 interviews before I got an offer. Pretty smooth process overall.
or an Amazon Level 4 (L4) Area Manager phone interview, you will face 2 to 3 main behavioral questions, alongside a highly possible operational math screening question. Because L4 is typically an entry-level management role (often targeted at recent college graduates or individuals with early-stage leadership experience), the focus shifts heavily toward potential, basic problem-solving, and your ability to lead groups of people
STAR method is a must. very results focused so add what you contributed. had 3 back to back interviews that were quick and they spent most of the time reading and taking notes
